インテリアコーディネーター（霧島市）
当社の『インテリアコーディネーター(新築住宅)』をお任せします。
住宅の内装・外装・家具のインテリアについてお客様にご提案する役割です。
平日はメーカーへ見積もりやサンプルの手配、週末の打ち合わせに向けて提案資料を作成します。
週末は、お客様との打ち合わせを行いお客様のイメージを形にすべく、内・外装だけではなく家具やカーテンのインテリアまで提案します。
住宅に彩を与える魅力あるポジションです。
【チーム制】
1組のお客様にそれぞれ、「営業」「設計」「インテリアコーディネーター」「施工管理」「アフターメンテナンス」の専任スタッフがチーム制で対応します。
採用後の待遇
| 職種名 |
霧島市 新築住宅インテリアコーディネーター(正社員) あなたの力でお客様の夢を一人一人に合ったオーダーメイドでデザインして下さい |
|---|---|
| 応募者の方へ |
鹿児島の暮らしをより良いものにアップデートする。 県下No.1カンパニーとしての使命に、 ともに挑んでくれる仲間をヤマサハウスの全ての営業所で募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県霧島市国分野口町９７３－３ |
| 給与 |
月給：200,000円～330,000円 年収：3,000,000円～4,800,000円 ※別途、通勤手当、住宅費補助等各種手当・業績連動給 |
| 勤務時間 |
■9:00～18:00（休憩1時間含む） ■残業ほぼなし（月平均11時間）※2022年度実績 ■育児・介護時差出勤制度あり ■有休は時間単位で利用可（上限あり） |
| 休日・休暇 |
・毎週水・日、祝日休み（週休二日制) ※お客様とのお打合せ予定や完成見学会などのイベント実施状況により日・祝日に出勤し、その他平日に振り替え休日を取得する場合が多いです。 ・平均8～9日休み/月 ・年間休日107日（就労カレンダーに基づく） |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(夏・冬)、ほか業績により年度末 ・社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・交通費支給 ・各種手当あり （資格手当、家族手当、家賃補助、車両補助または貸与、社有携帯電話貸与、専任職手当など） ・業績連動報酬制度あり ・有給休暇 （法定通り） ・慶弔休暇 ・結婚時特別休暇 |
| 求める人材/能力 |
【必須スキル／資格】 ・インテリアコーディネーター 【歓迎スキル】 ・実務経験者(注文住宅1年以上) |
| こんな方が活躍中 |
・業界トップの環境で地域を牽引する存在になりたい ・安定した環境でしっかりとしたキャリアを積みたい ・お客さまとの関係をしっかり築きたい |
| 充実の教育体制 |
●より良い住まいの提供をし続けるため、常に学び改善する姿勢が組織全体にあります。 ⇒職能別の社内勉強会を毎月開催し、外部の知見も積極的に取り入れ、研修等も充実しています。 ●より良い住まいの実現のために努力し続けたい志向をお持ちの方にはヤマサハウスなら最良の活躍の場を提供できます。 ●全社員参加の勉強会で高付加価値商品を提供しています。 ⇒県内では11年連続No.1の新築着工棟数を誇っています。 ⇒厚生労働省「第1回働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」優秀賞を九州で唯一(当時)受賞しました。 (https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153004.html) |
| 応募方法 |
(1)まずは、下記「エントリーフォーム」よりエントリー下さい。 当社求人に関し、ご質問やご不明点等はエントリーフォーム備考欄に記載頂くか、 以下のメールアドレスよりご連絡下さい。 MAIL：recruit@yamasa-hldgs.co.jp ※件名には「採用の件」とご記載下さい。 (2)履歴書・職務経歴書を以下までご送付ください。 宛先/〒892-0836 鹿児島県鹿児島市錦江町1-4 ヤマサハウス株式会社 採用担当者宛 (3)その後、詳細のご案内をいたします。 |
| 採用までの流れ |
書類選考 ▼ 一次面接 ※状況により複数回 ▼ 最終面接 ※事前適性検査 ▼ 条件調整 ▼ 内 定 おめでとうございます！ 一緒にがんばりましょう！ |
ENTRY FORM
- エントリータイトル
- インテリアコーディネーター（霧島市）
