【経験者／リーダー候補】新築住宅営業（鹿児島市）
当社にて『営業(新築住宅)』をお任せします。
主に、モデルハウス・総合展示場やWEB等を通じて、お問い合わせ頂いたお客様に対し、
新築の住まいに関するのトータルコーディネートを行います。
【具体的には…】
・お客様のニーズのヒアリング
・資金やデザインのコンサルティング
・建築予定地および周辺環境のコンサルティング
・設計打ち合せのサポートから、引き渡しまで
【チーム制】
1組のお客様にそれぞれ、「営業」「設計」「インテリアコーディネーター」「施工管理」「アフターメンテナンス」の専任スタッフがチーム制で対応します。
この「営業」は、お客様のニーズに直に触れるポジションなので、
ヤマサハウスの商品開発やマーケティングに対する提言などをする機会もあり、
将来の事業戦略構築への関与を志向する方にも成長するチャンスが用意されています。
採用後の待遇
| 職種名 |
鹿児島市・新築住宅営業(正社員) お客様の夢をカタチにするお手伝いをするお仕事です。 |
|---|---|
| 応募者の方へ |
鹿児島の暮らしをより良いものにアップデートする。 県下No.1カンパニーとしての使命に、 ともに挑んでくれる仲間をヤマサハウスの全ての営業所で募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市錦江町１－４ |
| 給与 |
月給：230,000円～320,000円 ※別途、通勤手当、家族手当、住宅費補助等各種手当・業績連動給 年収：4,000,000円～12,000,000円 ▼モデル年収 ・賞与は平均値 ・家族・住宅・通勤・残業手当等、個人の状況で変動する手当除く ①営業経験者中途入社1年目・目標受注100%達成：約600万円 ②販売棟数13棟 固定給300万+業績連動給800万＝年収1,100万円 （業績連動給は受注額換算のため、棟数は一例です） |
| 勤務時間 |
■9:00～18:00（休憩1時間含む） ■残業ほぼなし（月平均11時間）※2022年度実績 ■育児・介護時差出勤制度あり ■有休は時間単位で利用可（上限あり） |
| 休日・休暇 |
・毎週水・木休み（週休二日制) ・平均8～9日休み/月 ・年間休日107日（就労カレンダーに基づく） |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(夏・冬)、ほか業績により年度末 ・社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・交通費支給 ・各種手当あり （資格手当、家族手当、家賃補助、車両補助または貸与、社有携帯電話貸与、専任職手当など） ・業績連動報酬制度あり ・有給休暇 （法定通り） ・慶弔休暇 ・結婚時特別休暇 |
| 求める人材/能力 |
【必須スキル】 ・普通自動車運転免許 ・以下のいずれかの資格 （宅地建物取引士、FP技能士、CFP、AFP） 【歓迎スキル】 ・住宅不動産業界実務経験者 ・業界問わず営業・販売経験者 |
| こんな方が活躍中 |
・業界トップの環境で地域を牽引する存在になりたい ・安定した環境でしっかりとしたキャリアを積みたい ・お客さまとの関係をしっかり築きたい |
| 充実の教育体制 |
●より良い住まいの提供をし続けるため、常に学び改善する姿勢が組織全体にあります。 ⇒職能別の社内勉強会を毎月開催し、外部の知見も積極的に取り入れ、研修等も充実しています。 ●より良い住まいの実現のために努力し続けたい志向をお持ちの方にはヤマサハウスなら最良の活躍の場を提供できます。 ●全社員参加の勉強会で高付加価値商品を提供しています。 ⇒県内では11年連続No.1の新築着工棟数を誇っています。 ⇒厚生労働省「第1回働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」優秀賞を九州で唯一(当時)受賞しました。 (https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153004.html) |
| 応募方法 |
(1)まずは、下記「エントリーフォーム」よりエントリー下さい。 当社求人に関し、ご質問やご不明点等はエントリーフォーム備考欄に記載頂くか、 以下のメールアドレスよりご連絡下さい。 MAIL：recruit@yamasa-hldgs.co.jp ※件名には「採用の件」とご記載下さい。 (2)履歴書・職務経歴書を以下までご送付ください。 宛先/〒892-0836 鹿児島県鹿児島市錦江町1-4 ヤマサハウス株式会社 採用担当者宛 (3)その後、詳細のご案内をいたします。 |
| 採用までの流れ |
書類選考 ▼ 一次面接 ※状況により複数回 ▼ 最終面接 ※事前適性検査 ▼ 条件調整 ▼ 内 定 おめでとうございます！ 一緒にがんばりましょう！ |
ENTRY FORM
- エントリータイトル
- 【経験者／リーダー候補】新築住宅営業（鹿児島市）
