新卒採用 募集要項

【WEB説明会/対面】営業職の若手社員が語る会社説明会【全学部対象】

2024年で76周年を迎えるヤマサハウス。
関わりあう全ての人、ひとりひとりに思いをはせる「暮らしの共創パートナー」です。
ー誰もが心地よく暮らすことができる鹿児島の未来を、あなたと一緒に創造します。ー

住宅事業やヤマサハウスのことを知れるプログラムになります。
ヤマサハウスの説明会は、何度でも、何種類でも参加可能です!

 

『ヤマサハウスって新築住宅だけ??』

『これからのヤマサハウスの取り組みを知りたい』

『家づくりには興味あるけど…』

『鹿児島が好きだから鹿児島で働きたい!』

当グループトップがヤマサハウスの経営戦略を語る会社説明会を開催します!

皆さんが入社してメインで力を発揮していただくタイミングに、
ヤマサハウスの創業80周年も訪れます。

これまで74年の歴史を次につなげるための
ヤマサハウスの夢・目標は?どんなことを考えているのか?

質問の時間もたっぷりとっておりますので、理解を深められる時間になると思います。

オンラインでもヤマサの熱意を感じてください。

詳しい内容は下記をご覧ください!

 


若手の営業職の先輩社員が実施する会社説明会!

テーマは2つ
◆トップが語る、住宅事業・ヤマサハウスのことが分かるプレゼンテーション
◆先輩社員が語る、入社経緯や実際のリアルな仕事内容トークセッション

住宅事業について深められ、
さらに鹿児島という特殊な気候風土に合った住まいづくりを学ぶことができます。

実際に働いている先輩社員のトークセッションを通して、リアルな仕事の内容や
なぜヤマサハウスに入社したのかなども聞くことができるプログラムになります。

Zoomを利用してのオンラインとリアルに会えるプログラムをご用意しております。

オンラインの日程をお申込み頂きましたら、当日のURLは開催が近づき次第ご共有致します。

★ご予約は、エントリーの際に、参加希望日をご記入ください★

3月4日(月)14:00~15:30@天文館ビジョンホール

3月12日(火)14:00~15:30@WEBセミナー

3月22日(月)14:00~15:30@天文館ビジョンホール

 

◆スケジュール ※内容は変更になる場合がございます
———————
14:00-14:45
導入
ヤマサハウスについての会社紹介
仕事の流れ紹介
質問タイム

14:45-15:15
先輩社員によるトークセッション
座談会
質問タイム

15:15-15:25
選考の流れ案内

15:25-
アンケート記入
———————-

〇その他のポイント
★経営者の話が聞ける
★実際に働いている社員の具体的な話が聞ける
★チャット機能などを活用し、質問がしやすい(WEB参加の場合)

 


採用後の待遇

基本給 大院了         月給 201,100円
大卒          月給 191,100円
高専・専門・短大卒   月給 170,000円
※諸手当除く基本給
※上記に、諸手当が付きます。

試用期間:入社より3カ月間
条件は本採用時と変更なし
諸手当 営業職・企画設計職・施工管理職
一律配属後:職務手当(短大専門卒):15,000円
一律配属後:職務手当(大卒):18,000円
一律配属後:職務手当(院卒):18,000円

交通費、資格手当、住宅費補助手当、家族手当、残業手当
昇 給 年1回(7月)
賞 与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制
日曜と水曜
水曜と木曜
(部門により曜日が異なります)

夏季休暇、年末年始休暇の年間休日107日
有給休暇(法令通り)
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚時特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、社員持株制度

●新入社員研修(集合研修・部門周回)
●若手社員向けキャリア研修
●職種別研修(営業系、設計系、施工管理系等)
●職位別研修(チームリーダー、幹部候補生等)
●資格取得支援制度など
● 実力主義の給与体系・評価制度を導入

● 教育・研修制度が充実
● 資格取得支援制度あり
● 産休・育児休暇取得実績あり(男性・女性共に)
● 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 鹿児島市
霧島市
薩摩川内市
鹿屋市
勤務時間 9:00~18:00 ※12:00~13:00 昼休憩
教育制度 新入社員研修(集合研修、ジョブローテーション等)、
職種別研修(営業系、設計系、施工管理系等)、
職位別研修(チームリーダー、幹部候補生、キャリア形成等)、資格取得支援制度など
研修制度 ■新入社員研修
社内にて社史・規程等の研修実施後、外部機関による新入社員研修実施。
3~4ヶ月の全部門周回を経て正式配属

■職種別研修:外部講師によるスキルアップ研修
 例:営業研修、工務研修、企画設計・インテリア研修

■若手研修:キャリア教育の研修・挙手性の外部に出る研修

■職層研修:係長、管理職登用前に外部研修期間による研修を実施

■その他、
職種毎に必要な外部研修へ派遣


■ビジネス本購入支援
山佐文庫として約1000冊保有
自己啓発支援制度 業務に関係のある資格を取得した者については奨励金を支給

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【WEB説明会/対面】営業職の若手社員が語る会社説明会【全学部対象】

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